ON
信
念
を
失
う
な
違
う
視
点
で
考
え
よ
う
人
生
は
待
っ
て
く
れ
な
い
SCROLL
DOWN
If
you
want
to
go
fast,
go
alone.
If
you
want
to
go
far,
go
together.
遠 くまで 行 きたいならみんなで 行 け
In today's world, innovation is essential for a company to thrive and avoid stagnation.
Thinking that emphasizes creativity and innovation, unconstrained by traditional practices and customs, drives new value and transformation.
By constantly nurturing intellectual curiosity and adopting a growth-oriented mindset, we open up new possibilities.
The "aha moments" that emerge from cognitive diversity will help us shape the future.
今は、大なり小なり革新がなければ企業が衰退する時代です。
既存の慣行や慣習に捉われない創造性と革新性を重視した思考は、新たな価値や変革を生み出します。
常に知的好奇心を持ち、成長志向のマインドセットを実践する。
認知的多様性の中から得られる“ヒラメキ”で未来を切り開きます。
BUSINESS
INNOVATION
イノベーション
In today's world, innovation is essential for a company to thrive and avoid stagnation.
Thinking that emphasizes creativity and innovation, unconstrained by traditional practices and customs, drives new value and transformation.
By constantly nurturing intellectual curiosity and adopting a growth-oriented mindset, we open up new possibilities.
The "aha moments" that emerge from cognitive diversity will help us shape the future.
The importance of a brand—encompassing identification, value, trust, and image—is something that should be strongly emphasized, regardless of the size of the company or service.
It is through this strong awareness that a sense of responsibility is developed, and when actions align with words, the brand flourishes.
The commitment to strengthening a brand requires the same level of dedication as raising a child, with a focus on nurturing it with care and affection.
By paying close attention and applying various expertise, we can drive the brand's growth and development.
企業やサービスにおいて重要なブランド（ 識別・価値・信頼・イメージ ）は、規模に関係なく強く意識するものです。
強く意識するからこそ責任感が生まれ、言動が一致するからブランドが育ちます。
ブランド強化に対する信念は、子育て同様に愛情を注ぐことが必要です。
細心の注意を払うことは勿論、様々なノウハウを屈指し、ブランドを発展させます。
BRAND
STRENGTH
ブランド強化
The importance of a brand—encompassing identification, value, trust, and image—is something that should be strongly emphasized, regardless of the size of the company or service.
It is through this strong awareness that a sense of responsibility is developed, and when actions align with words, the brand flourishes.
The commitment to strengthening a brand requires the same level of dedication as raising a child, with a focus on nurturing it with care and affection.
By paying close attention and applying various expertise, we can drive the brand's growth and development.
In a rapidly changing society, common sense and values also evolve.
However, the fundamental nature of business, which is based on human interactions, remains unchanged.
Rather than viewing an individual's abilities and growth as something akin to "fluctuating exchange rates," we should see it as "cumulative growth."
Through a long-term perspective, stabilizing talent, diversifying development, and enhancing organizational culture, we can achieve sustainable growth and development.
目まぐるしく変化する社会において、常識や価値観も変化します。
ただし、ビジネスが人対人であることに変わりはありません。
個人の能力や成長を「 変動する為替レート 」のように捉えるのではなく「 積算的な成長 」として捉える。
長期的な視点、人材の安定化、育成の多角化、組織文化の向上で持続的な成長と発展を実現します。
TALENT
DEVELOPMENT
人材育成
In a rapidly changing society, common sense and values also evolve.
However, the fundamental nature of business, which is based on human interactions, remains unchanged.
Rather than viewing an individual's abilities and growth as something akin to "fluctuating exchange rates," we should see it as "cumulative growth."
Through a long-term perspective, stabilizing talent, diversifying development, and enhancing organizational culture, we can achieve sustainable growth and development.
The products and services provided by tech companies are deeply integrated into modern society.
Transformations and improvements in areas such as information access, communication, economic activities, and the convenience of daily life will continue to progress.
At the same time, it is true that challenges such as privacy, security, and information inequality exist.
With a mindset of "learning from the past to innovate for the future," we focus on the evolution of technology, while maintaining balance in our business development.
テック企業から提供される商品やサービスは現代社会に深く浸透しています。
これからも情報アクセス、コミュニケーション、経済活動、生活の利便性などの変革、向上は進みます。
そんな中、プライバシー、セキュリティ、情報格差などの課題があるのも事実です。
温故知新の思考でテクノロジーの進化に目を向け、バランスを大切にビジネスを展開します。
SCALABLE
TECHNOLOGY
テクノロジー
The products and services provided by tech companies are deeply integrated into modern society.
Transformations and improvements in areas such as information access, communication, economic activities, and the convenience of daily life will continue to progress.
At the same time, it is true that challenges such as privacy, security, and information inequality exist.
With a mindset of "learning from the past to innovate for the future," we focus on the evolution of technology, while maintaining balance in our business development.
As a company, we fulfill our social responsibility in terms of environment, society, and governance with respect to the SDGs.
Rather than making short-sighted judgments based solely on profitability, it is essential for each individual to reflect on and make decisions based on the common global goals.
The responsibilities to future generations are diverse, and it is crucial to act with flexibility.
We believe that even small efforts and changes can lead to a tipping point, and we will continue to strive towards this goal.
SDGsに対し、環境・社会・ガバナンスの観点で企業として社会的責任を果たす。
収益活動を短絡的に判断するのではなく、世界共通目標を一人ひとりが内省的に判断する大切さを自覚すること。
次世代への責任は多岐にわたりますが、柔軟性をもって行動することが重要です。
小さな力、小さな変化でもティッピング・ポイントは発生すると信じて努力を続けます。
SOCIAL
SUSTAINABILITY
サステナビリティ
As a company, we fulfill our social responsibility in terms of environment, society, and governance with respect to the SDGs.
Rather than making short-sighted judgments based solely on profitability, it is essential for each individual to reflect on and make decisions based on the common global goals.
The responsibilities to future generations are diverse, and it is crucial to act with flexibility.
We believe that even small efforts and changes can lead to a tipping point, and we will continue to strive towards this goal.
Executing competitive strategies and building advantages directly leads to improving customer satisfaction.
While the active implementation of IT tools and digital transformation (DX) is essential, we also achieve KPIs through operations that maximize the potential of people.
Strengthening communication within the organization helps eliminate the drawbacks of systematization.
By thoroughly conducting both quantitative and qualitative analysis, we continuously improve our operational capabilities.
企業の競争戦略の実行や優位性の構築は、顧客満足度の向上に直結するものです。
積極的なITツールの導入やDX化は勿論ですが、人の持つ可能性を最大化する運営でKPIを達成します。
組織内のコミュニケーションの強化は、仕組み化のデメリットを解消してくれます。
基本となる定量・定性分析を徹底し、常に業務遂行能力を向上させます。
OPERATIONAL
EXCELLENCE
オペレーション
Executing competitive strategies and building advantages directly leads to improving customer satisfaction.
While the active implementation of IT tools and digital transformation (DX) is essential, we also achieve KPIs through operations that maximize the potential of people.
Strengthening communication within the organization helps eliminate the drawbacks of systematization.
By thoroughly conducting both quantitative and qualitative analysis, we continuously improve our operational capabilities.
The modern business environment is seeing an increase in highly specialized fields that cannot be addressed by a single company alone.
Factors such as technological advancements, diversification of customer needs, the complexity of social issues, and the progress of digitalization are converging, and cross-industry businesses are expected to accelerate in the future.
In this cross-industry domain, our goal is to provide value through strong collaboration and cooperation with various related and partner businesses.
現代のビジネス環境は、単一の企業だけでは対応しきれない専門性の高い分野が増加しています。
技術進化、顧客ニーズの多様化、社会課題の複雑化、デジタル化の進展などの要因が重なり合い、業際ビジネスは今後も加速していくと考えられます。
このようなクロスインダストリー領域で、様々な関連・提携事業者と強固な連携と協力で価値提供をおこなうことを目指します。
STRATEGIC
PARTNERSHIPS
パートナーシップ
The modern business environment is seeing an increase in highly specialized fields that cannot be addressed by a single company alone.
Factors such as technological advancements, diversification of customer needs, the complexity of social issues, and the progress of digitalization are converging, and cross-industry businesses are expected to accelerate in the future.
In this cross-industry domain, our goal is to provide value through strong collaboration and cooperation with various related and partner businesses.
Corporate Governance Code
コーポレートガバナンス・コード
- INNOVATION
- BRAND
- TALENT
- TECHNOLOGY
- SUSTAINABILITY
- OPERATION
- PARTNERSHIPS
- INNOVATION
- BRAND
- TALENT
- TECHNOLOGY
- SUSTAINABILITY
- OPERATION
- PARTNERSHIPS
SCROLL DOWN
SCROLL
DOWN
イノベーション
今は、大なり小なり革新がなければ企業が衰退する時代です。
既存の慣行や慣習に捉われない創造性と革新性を重視した思考は、新たな価値や変革を生み出します。
常に知的好奇心を持ち、成長志向のマインドセットを実践する。
認知的多様性の中から得られる“ヒラメキ”で未来を切り開きます。
ブランド強化
企業やサービスにおいて重要なブランド（ 識別・価値・信頼・イメージ ）は、規模に関係なく強く意識するものです。
強く意識するからこそ責任感が生まれ、言動が一致するからブランドが育ちます。
ブランド強化に対する信念は、子育て同様に愛情を注ぐことが必要です。
細心の注意を払うことは勿論、様々なノウハウを屈指し、ブランドを発展させます。
人材育成
目まぐるしく変化する社会において、常識や価値観も変化します。
ただし、ビジネスが人対人であることに変わりはありません。
個人の能力や成長を「 変動する為替レート 」のように捉えるのではなく「 積算的な成長 」として捉える。
長期的な視点、人材の安定化、育成の多角化、組織文化の向上で持続的な成長と発展を実現します。
テクノロジー
テック企業から提供される商品やサービスは現代社会に深く浸透しています。
これからも情報アクセス、コミュニケーション、経済活動、生活の利便性などの変革、向上は進みます。
そんな中、プライバシー、セキュリティ、情報格差などの課題があるのも事実です。
温故知新の思考でテクノロジーの進化に目を向け、バランスを大切にビジネスを展開します。
サステナビリティ
SDGsに対し、環境・社会・ガバナンスの観点で企業として社会的責任を果たす。
収益活動を短絡的に判断するのではなく、世界共通目標を一人ひとりが内省的に判断する大切さを自覚すること。
次世代への責任は多岐にわたりますが、柔軟性をもって行動することが重要です。
小さな力、小さな変化でもティッピング・ポイントは発生すると信じて努力を続けます。
オペレーション
企業の競争戦略の実行や優位性の構築は、顧客満足度の向上に直結するものです。
積極的なITツールの導入やDX化は勿論ですが、人の持つ可能性を最大化する運営でKPIを達成します。
組織内のコミュニケーションの強化は、仕組み化のデメリットを解消してくれます。
基本となる定量・定性分析を徹底し、常に業務遂行能力を向上させます。
パートナーシップ
現代のビジネス環境は、単一の企業だけでは対応しきれない専門性の高い分野が増加しています。
技術進化、顧客ニーズの多様化、社会課題の複雑化、デジタル化の進展などの要因が重なり合い、業際ビジネスは今後も加速していくと考えられます。
このようなクロスインダストリー領域で、様々な関連・提携事業者と強固な連携と協力で価値提供をおこなうことを目指します。
沿革
history
H
I
S
T
O
R
Y
I
n
M
a
r
c
h
2
0
2
3
,
u
n
d
e
r
t
h
e
i
n
i
t
i
a
t
i
v
e
o
f
S
a
r
u
m
a
r
u
a
n
d
w
i
t
h
t
h
e
s
u
p
o
r
t
o
f
S
h
i
b
a
r
a
,
m
o
n
o
l
i
n
k
C
o
r
p
o
r
a
t
i
o
n
w
a
s
e
s
t
a
b
l
i
s
h
e
d
.
W
h
i
l
e
e
x
p
a
n
d
i
n
g
v
a
r
i
o
u
s
c
r
o
s
s
-
i
n
d
u
s
t
r
y
b
u
s
i
n
e
s
s
a
s
n
o
n
-
c
o
r
e
o
p
e
r
a
t
i
o
n
s
,
t
h
e
y
m
e
t
i
c
a
l
l
y
p
r
e
p
a
r
e
d
f
o
r
t
h
e
i
r
c
o
r
e
b
u
s
i
n
e
s
s
—
t
h
e
h
o
m
e
v
i
s
i
t
p
u
r
c
h
a
s
i
n
g
s
e
r
v
i
c
e
(
o
n
s
i
t
e
p
u
r
c
h
a
s
i
n
g
s
e
r
v
i
c
e
)
—
o
v
e
r
s
i
x
m
o
n
t
s
.
T
o
a
c
h
i
e
v
e
a
c
u
s
t
o
m
e
r
-
f
i
r
s
t
a
p
p
r
o
a
c
h
,
t
h
e
y
s
t
r
e
n
g
t
h
e
d
r
e
l
a
t
i
o
n
s
w
i
t
h
d
o
m
e
s
t
i
c
a
n
d
i
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
b
u
s
i
n
e
s
s
p
a
r
t
n
e
r
s
a
n
d
f
o
s
t
e
d
c
o
l
l
a
b
o
r
a
t
i
o
n
s
a
c
r
o
s
s
d
i
f
f
e
r
e
n
t
i
n
d
u
s
t
r
i
e
s
.
B
y
t
h
e
e
n
d
o
f
t
h
e
s
a
m
e
y
e
a
r
,
t
h
e
y
l
a
u
n
c
h
e
d
a
p
i
l
o
t
o
p
e
r
a
t
i
o
n
o
f
t
h
e
o
n
s
i
t
e
p
u
r
c
h
a
s
i
n
g
s
e
r
v
i
c
e
i
n
s
e
l
e
c
t
a
r
e
a
s
o
f
A
i
c
h
i
,
G
i
f
u
a
n
d
M
i
e
P
r
e
f
e
c
t
u
r
e
s
.
I
n
O
c
t
o
b
e
r
2
0
2
4
,
a
f
t
e
r
a
p
p
r
o
x
i
m
a
t
e
l
y
a
y
e
a
r
o
f
t
r
i
a
l
o
p
e
r
a
t
i
o
n
s
,
t
h
e
y
o
f
f
i
c
i
a
l
l
y
l
a
u
n
c
h
e
d
t
h
e
o
n
s
i
t
e
p
u
r
c
h
a
s
i
n
g
s
e
r
v
i
c
e
,
“
K
a
i
t
o
r
i
S
a
r
u
m
a
r
u
-
k
u
n
”
B
y
t
h
e
e
n
d
o
f
t
h
e
y
e
a
r
,
t
h
e
s
e
r
v
i
c
e
h
a
d
r
e
c
o
r
d
e
d
i
t
s
h
i
g
h
e
s
t
-
e
v
e
r
n
u
m
b
e
r
o
f
c
u
s
t
o
m
e
r
i
n
q
u
i
r
i
e
s
.
I
n
M
a
r
c
h
2
0
2
5
,
a
s
b
u
s
i
n
e
s
s
e
x
p
a
n
s
i
o
n
w
a
s
u
n
d
e
r
w
a
y
,
S
u
z
u
k
i
j
o
i
n
e
d
a
s
a
k
e
y
m
e
m
b
e
r
t
o
s
t
r
e
n
g
t
h
c
o
m
p
l
i
a
n
c
e
a
n
d
c
o
r
p
o
r
a
t
e
g
o
v
e
r
n
a
n
c
e
.
A
t
m
o
n
o
l
i
n
k
C
o
r
p
o
r
a
t
i
o
n
,
u
n
d
e
r
t
h
e
l
e
a
d
e
r
s
h
i
p
o
f
S
a
r
u
m
a
r
u
,
w
e
r
e
m
a
i
n
c
o
m
m
i
t
t
e
d
t
o
t
r
a
n
s
c
e
n
d
i
n
g
i
n
d
u
s
t
r
y
a
n
d
b
u
s
i
n
e
s
s
b
o
u
n
d
a
r
i
e
s
,
p
r
i
o
r
i
t
i
z
i
n
g
t
h
e
e
s
s
e
n
c
e
o
f
c
u
s
t
o
m
e
r
s
a
t
i
s
f
a
c
t
i
o
n
,
a
n
d
f
o
s
t
e
d
s
t
r
o
n
g
p
a
r
t
n
e
r
s
h
i
p
s
.
W
e
c
o
n
t
i
n
u
e
t
o
o
p
e
r
a
t
e
w
i
t
h
t
h
e
b
e
l
i
e
f
t
h
a
t
a
c
o
m
p
a
n
y
i
s
a
s
o
c
i
a
l
e
n
t
i
t
y
,
f
o
c
u
s
i
n
g
n
o
t
o
n
s
h
a
r
e
h
o
l
d
e
r
p
r
o
f
i
t
s
b
u
t
a
l
s
o
o
n
c
o
n
t
r
i
b
u
t
i
n
g
t
o
l
o
c
a
l
c
o
m
m
u
n
i
t
i
e
s
a
n
d
a
l
l
s
t
a
k
e
h
o
l
d
e
r
s
,
e
m
b
o
d
i
n
g
a
s
u
s
t
a
i
n
a
b
l
e
a
n
d
r
e
s
p
o
n
s
i
b
l
e
f
o
r
m
o
f
c
a
p
i
t
a
l
i
s
m
.
2
0
2
5
.
3
.
1
沿
革
2
0
2
3
年
3
月
“
猿
丸
”
の
発
起
で
“
柴
原
”
の
協
力
を
得
て
“
株
式
会
社
m
o
n
o
l
i
n
k
”
を
設
立
。
ノ
ン
コ
ア
事
業
と
な
る
各
種
業
際
ビ
ジ
ネ
ス
を
展
開
さ
せ
な
が
ら
コ
ア
事
業
の
「
訪
問
購
入
事
業
（
出
張
買取
事
業
）
」
に
関
す
る
準
備
を
半
年
か
け
て
入
念
に
準
備
し
、
顧
客
第
一
主
義
を
実
現
す
る
た
め
、
国
内
外
の
取
引
先
お
よ
び
異
業
種
連
携
を
強
化
。
同
年
末
か
ら
独
自
に
愛
知
・
岐
阜
・
三
重
の
東
海
3
県
一
部
に
て
出
張
買取
の
試
験
運
用
を
開
始
。
約
1
年
間
の
試
験
運
用
を
終
え
、
2
0
2
4
年
1
0
月
出
張
買取
サ
ー
ビ
ス
の
“
買取
猿
丸
く
ん”
を
正
式
に
リ
リ
ー
ス
。
同
年
末
に
は
当
該
サ
ー
ビ
ス
に
対
し
、
過
去
最
大
の
お
問
い
合
せ
量
を
実
現
。
2
0
2
5
年
3
月
、
事
業
拡
大
に
伴
う
コ
ン
プ
ラ
イ
アンス
の
徹
底
お
よ
び
ガ
バ
ナ
ン
ス
を
強
化
する
た
め
、
主
要
メ
ン
バ
ー
に
“
鈴
木
”
が
加
わ
る
。
株
式
会
社
mono
link
は
、
代
表
の
猿
丸
を
中
心
に
こ
れ
か
ら
も
業
種
や
業
態
の
垣
根
を
越
え
、
お
客
様
の
笑
顔
の
本
質
を
大
切
に
仲
間
と
協
力
し
て
「
企
業
を
社
会
的
存
在
と
捉
え
」
株
主
の
利
益
だ
け
で
な
く
、
地
域
社
会
を
含
め
た
ス
テ
ー
ク
ホ
ル
ダ
ー
全
体
へ
の
貢
献
を
重
視
す
る
資
本
主
義
を
体
現
し
て
参
り
ま
す
。
2
0
2
5
.
3
.
1
click
Chief Executive Officer
Chief Operating Officer
TAKAMASA
SARUMARU
Building on human connections as our foundation, we integrate diverse areas of expertise to create new value in an era of rapid change, and contribute to society by guiding the future.
Chief Marketing Officer
Chief Administrative Officer
HIKARU
SHIBAHARA
We build long-term relationships based on passion and integrity, leveraging insightful data to understand market trends, develop data-driven strategies, and drive the enhancement of brand equity.
Chief Compliance Officer
Chief Legal Officer
KEISUKE
SUZUKI
We are committed to ensuring full compliance with laws and regulations, managing risks effectively, and promoting sustainable business operations. By accurately understanding societal trends and fostering a transparent corporate culture, we will clearly define the vision of our organization.
代表取締役
猿丸 敬将
人との繋がりを基盤に、様々な専門分野を組み合わせ、変化の激しい時代においても新しい価値を創造し、未来を指し示すことで社会に貢献します。
柴原 輝
長期的な信頼関係を、情熱と誠意をもって築き、インサイト情報を基に市場の動向を把握、データドリブンな戦略を策定し、ブランドエクイティ向上を牽引します。
鈴木 敬介
法令遵守とリスク管理を徹底し、持続可能な事業運営を推進するとともに、社会情勢を的確に捉え、透明性の高い企業文化を醸成することで、組織の目指す姿を明確にします。
TO
BECOME
A
PERSON
WHO
HOLDS
AN
IDEAL
VISION
AND
EXPRESSES
IT
THROUGH
THEIR
WORK
理想的なビジョンを持ち、仕事を通じて表現する人になる
Date founded
May, 2023
2023年 3月 設立
Company name
mono linkCorporation
株式会社 mono link
Chief Executive Officer
Takamasa Sarumaru
代表取締役猿丸 敬将
Head Office
5-2-24 Biwajima Nishi-ku, Nagoya City,
Aichi Prefecture, 451-0053 Japan
本社
〒451-0053
愛知県 名古屋市 西区 枇杷島 五丁目 2 - 24
Phone
+81-52-908-0965
TEL：052-908-0965
Fax
FAX：
Branch Office
3-6-21 Kaminagoya Nishi-ku, Nagoya City,
Aichi Prefecture, 451-0025 Japan
事業所
〒451-0025
愛知県 名古屋市 西区 上名古屋 三丁目 6 - 21 1F
License
secondhand dealers' permit numbers
541042305500
qualified invoice issuer
T1234093457368
許認可等
古物商許可：愛知県公安委員会第541042305500号
適格請求書発行事業者登録番号T2180001156474
